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用人理念

万控倡导以德立人,人尽其才的人才观。在构建人才战略中,万控始终恪守人力资源是企业第一资源的原则,坚持以人为本,致力于创建务实、规范、高效、创新的团队。

广开引才渠道吸引各界优秀人才加盟,关注人才的培育与成长,通过推行内部竞聘、轮岗锻炼等,充分挖掘人才潜能。完善培训管理体系,根据不同职能单位、不同岗位员工及职业生涯规划,量身定制培训课程,关注员工综合能力、素质的持续提升。

万控建立了科学的绩效管理评价体系和薪酬福利制度,为更好地激励员工不断成长,在2006年便建立了富有万控特色;优秀十年员工奖励制度,只要为万控服务满十年的优秀员工,公司将给予一万到十五万不等的奖励。

万控建立了H型职业发展通道(管理通道和专业技术通道),为员工发展提供机会,设定职业标杆,引导员工正确地做事,实现职业化发展。万控永远为充满动力的员工提供广阔的发展空间!

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